这其中涵盖了魅族最宝贵的资产：flyme系统团队的骨干、硬件研发部的技术大牛，以及供应链管理部的核心成员。
这批珠海的精锐老兵，加上郑州本地招募的庞大新军，这一次魅族科技入驻天宇科技园的先期总人数，预计将达到一千二百人左右。
这支生力军的加入，将让天宇在智能终端领域的实力实现质的飞跃。
次日，中午十二点。
郑州天宇总部，赵敏办公室。
人力资源部主管敲门走进来，手里拿着一份刚刚打印出来的、还带着油墨香气的汇总报告。
“赵总，所有的统计表已经全部回收完毕，回收率百分之百。”
主管将报告递到赵敏面前，神色有些凝重，“但是，数据比我们之前预估的要严峻得多。”
赵敏接过报告，翻开第一页，目光快速扫过那些红色的汇总数字。
越看，她的眉头皱得越紧。
全集团需搬迁至科技园常驻办公的员工，总计两万零二百四十二人。
其中，郑州本地有房，或者已经成家并在郑州自购住房的员工，共计一万一千三百五十六人。
扣除这部分不需要住宿的人，明确表示【需要集团解决住宿问题】的员工，达到了恐怖的八千八百八十六人！
赵敏继续往下看细分数据。在这近九千人的大军中：
单身员工：六千四百二十人。
有家属随迁、需要独立套房的：一千八百六十六人。
特殊引进的海外或高端人才：四百人。
加上魅族“双总部”战略下先期确认的，从珠海调任郑州的老员工，以及郑州本地刚招募完毕的核心研发团队，总计约一千二百人（其中单身约八百人，有家属约三百人，特殊人才约一百人）。
而对比现有天宇家园在各大子公司附近的宿舍，只有大约两千人是需要搬去新园区的。
这就意味着，就算把现有的宿舍全部退租，在经开区滨海新城附近，天宇面临着至少六千八百人的巨大住宿缺口！
更让赵敏感到棘手的，是报告最后附带的那份行政部紧急做出的当地房地产市场调研。