现在永禾毛坊才刚开始开工不到两个月，以后怎么样还说不好。
比如后续实际生产和销售过程中的人员变动、结构调整、产品重新定位等等，都需要后期继续观察。
如今，郑碾是永禾毛坊的总经理，玉桃是财务总监，而宋禾则是董事长。
虽然宋禾不直接管日常干活，但很多重大决策，郑碾都需要报告宋禾。
春杏不懂为什么开办学徒馆会和永禾毛坊有关系，正好今日夫人心情好，春杏便多问了几句。
“夫人，为什么开学徒馆要等永禾毛坊里稳定后啊？”
宋禾解释道：“那是因为，我打算从我手下各个工坊的职工家庭中，来挑选小孩去学徒馆做学徒们。”
宋禾说着，便笑着看向春杏，“我记得春杏你当初也是从新棉小学毕业的。我打算在宜临府也开一个新棉小学。”
春杏此时惊讶的睁大眼睛。
年前，共有六个学徒跟着宋禾来了宜临府，共四女二男。
而其中最优秀的春杏，来了宋禾身边，其他五个人之前被借调到府衙，给府衙的文吏们进行了一段表格记账法教学，如今那些学徒都在府里或者工坊里做事。
宋禾一直都知道，古代地方衙门里，官老爷的内宅私用往往和衙门公用混在一起。
但宋禾觉得这样不行，所以便提前把这种情况和顾承礼进行了说明，并直接拿了自己开工坊时，工坊账目与家庭收入账目的分离做例子。
宋禾说方法是现代社会公司管理的基本法，但放在在大吴朝却是史无前例的超前。
因此，在来的路上，顾承礼直接恶补了一段时间的公司企业管理办法。
让宋禾不得不感慨的事，顾承礼的学习能力真的很强。
宋禾看向春杏，“春杏，你识字会算数，为人又聪明。跟在我身边总是做一些鸡毛蒜皮的小事，实在太亏了，你想去新的新棉小学做老师吗？”
春杏第一反应是不想离开夫人身边。
“我……”
宋禾打断春杏的话，“你可以考虑一段时间，不着急。而且小学的总领，应该是会是老夫人。”
春杏听到夫人说老夫人，下意识打了一个哆嗦。