现在翻倍，几乎就是多拿一个月工资了。
像巫海秋这样的项目核心工程师，翻倍到手金额超过十万元。
“巫博士，今天过来是给你说点事情，过两天深城有个采访，你和你的团队到时候也要上镜接受一下采访。”
“啊？采访我们？”
巫海秋脸上写满了惊讶，这种采访难道不是应该老板上去说几句，总经理上去说几句？
怎么还采访我们工程师。
“对，不止你们，还有宋福博士他们，大家都尽量上个镜。”
“那采访什么啊？我还是第一次接受……”说着说着巫海秋竟然还有点不好意思起来，别看他在摩托罗拉干了那么些年，上电视上报纸他还真没上过。
采访？
那更没有过。
“哈哈，随便说说咱们红星的工程师文化，说说咱们的价值观，其他的你随意发挥就是了。”
陈星要工程师也接受采访，打的就是宣传红星价值观和企业文化的目的，看看能不能引过来点更多大牛。
把孙泽伟也喊来后陈星和他们俩边说边往里面走，随着机型开始丰富他们身上的担子也会更重。
还好的是团队规模也在扩大，压力没有相应的变大。
“孙主管，巫博士，我今天和卢总还有俞经理商量了一下，接下来红星会设立一个中低端品牌，叫闪耀手机。”
“主要是1000元到2000元的机型。”
“其中数字系列是千元以下，note系列是1000-1500，k系列是1500到2000。”
陈星将自己的思维导图也递给二人查看，这就是项目方向了。
非常之重要。
只有设立方向后，他们作为工程师才能针对性的开发。
自己的想法也必须和他们沟通好。