张大勇接过手机，眯着眼看了一遍。
通知的标题是《关于调整员工基本薪资及相关福利待遇的通知》，发文单位是富土康科技集团人力资源管理中心。
核心内容只有一句话——
自2011年6月15日起，龙华园区全体一线生产员工基本工资由原1190元/月调整为2000元/月。
张大勇把这行字看了三遍。
一千一百九，涨到两千。
涨了八百多块。
“真的假的？”
“公告栏贴着呢，还能有假？”刘军把手机收回去，“我刚才问了我们线上的老张，他说是真的，从这个月开始就按新标准发。”
张大勇拿着筷子愣了好一会儿。
八百块。
对于月薪两千出头的人来说，底薪直接涨八百，这不是一个小数目。
以前基本工资一千一百九，加上加班费才能拿到两千多。
现在底薪直接两千，加上加班费岂不是能拿到三千？
不对，加班费——
“加班呢？还是每天六个小时？”张大勇问。
“这个你得看通知的第二条。”刘军用手指在空气里比划了一下，“强制加班取消了，每天正班八小时，如果要加班，必须本人签字同意，每天加班不超过两小时，每周必须休息一天。”
张大勇差点把面条呛到气管里。
取消强制加班？
每天最多加两小时？
每周必须休一天？