之前他觉得最头疼的人员磨合问题，好像也自己消失了。
那些新来的学生，被分到各个小组后，非但没有拖后腿，反而像催化剂一样，把整个团队的思维都给激活了。
一周后，陆远江看着项目管理系统里的进度条，整个人都说不出话来。
如果说过去两年半，他带着核心团队把项目从0%推进到20%，那么这短短一周，整个项目进度条，硬生生又往前挪了五个百分点。
25%！
所有人都在忙，但没有人慌张，没有人迷茫。
都非常的自信，甚至还能在一些人脸上看到一种，就是一种进入贤者模式前那种爆爽的样子。
如果不是在华夏，陆远江甚至怀疑他们是不是集体抽了叶子。
坐在办公室里，陆远江突然想起俞学林在电梯里说的那句话。
“说不定里面就有几个天才呢？”
也许……
陈总说的是对的？
饱和式研发，还真就是饱和式研发？
陆远江长叹一口气，靠在椅背上，望着天花板。
“还是陈总的格调大啊。”
而在红星科技园的另一栋楼里，闪耀事业部。
冯富也入职一个星期了。
总的来说，感觉非常不错。
来之前，他听过太多关于大厂的传闻，什么职场倾轧，欺负实习生，kpi压死人。
来了红星才发现，完全不是那么回事。
至少在闪耀事业部，氛围很轻松。