怎么就把整个公司搭进去了？
兴宇精密的事情在网上发酵得很快。
不到半天时间，#陈星开除供应商#的话题就冲上了热搜前三。
各大科技媒体、财经媒体纷纷跟进报道，标题一个比一个劲爆。
《红星科技公开开除供应商，陈星：价值观不合就换人》
《兴宇精密被踢出红星供应链，76名应届生遭虚假招聘》
《陈星再出狠招，供应商管理进入“价值观时代”》
而在红星的供应链体系里，这件事引起的震动比外界想象的还要大。
不少供应商的老板看到陈星的围脖以后，第一反应就是给自己公司的hr和管理层开会。
会议内容只有一个，自查。
查公司有没有类似的问题，查员工待遇是否合规，查有没有拖欠工资、违法辞退、虚假招聘这些事。
因为大家都看明白了。
陈星这次不是在开玩笑。
他是真的会因为价值观问题，直接把供应商踢出去。
而且是不留余地的那种。
而且谁也不确定这件事过后，陈总会不会让俞总再来一次供应链审查，万一有问题被陈星再拉出来当鸡宰了呢？
深城，某连接器供应商的会议室里。
老板刘建坐在主位上，面前摆着一台笔记本电脑，脸上是又兴奋又担忧。
兴奋是因为兴宇被踢出去，那他们的订单势必要增加。
担忧是因为，嗯，屁股多少也有点不干净，或者说只要是密集型产业，多少都会有点不干净。
“各位，今天把大家叫过来，就是想说一件事。”