本来打算把他们都送进去的，但是我想起书上写的要团结一切能团结的力量，把对立的人搞的搞的少少的，把拥护你的人搞的多多的！”
李达康正在苦思冥想是自己记错了还是赵瑞龙看的是盗版的时候，赵瑞龙又说了
“老话说得好，江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故！
金龙能源什么人最多？那肯定那些给我挣钱的基层工人啊！
那些高管才几个人，有钱给他们糟蹋还不如打给下边的工人呢。”
李达康听到这里瞪大了眼睛，虽然赵瑞龙说的没有任何逻辑，但李达康已经听懂了
不跟那些高管站在一起，反而跟下边的基层站在一起，这不就是完全复刻书里的真理吗？
这狗东西真的从书里学到了东西啊！！
赵瑞龙拿着笔记本晃了晃，得意的炫耀着
“我可算过账的，那些人要股份要分红还想要公司的权利，我给再多也满足不了他们。
生产车间的人我给他发一两百块他都恨不得把命卖给我，还有实验室那些人只要把科研资金给够他们不管别的。
电池这东西真没什么技术含量，我只要按照书里写的把人数最多要求最低的人给照顾好，怎么可能不赚钱啊！”
赵瑞龙说的依旧驴唇不对马嘴，不过他的意思李达康听清楚了
砍以前那些高管的收入用来给底层的工人发福利，然后再给足研发资金就好了。
只是这种管理方法真的管用吗？
李达康抽了抽嘴角，有的时候他都不得不佩服赵立春对自己儿子的溺爱和信任程度
上百个小目标收购的企业，赵瑞龙竟然就用这么简单粗暴的管理方法，老赵家的人也真舍得啊！
更可气的是，没有出乱子不说竟然还盈利了…………
这要让那些经常钻研各种企业管理著作的人知道了会不会有跳楼的冲动啊。
其实赵瑞龙有很多事情没和李达康说，他觉得那些小事没必要说出来
比如那些高管仗着老资历不服他的时候，他是怎么处理的