赵丹青扫了陈跃明一眼，说道：“我刚强调完纪律问题，他就迎着风犯错，这是在挑战公司的权威，挑战公司的红线，这件事怎么可能这么简单就过去？必须严惩！”
“那赵董想怎么严惩呢？”周扬反问道。
众人听了这话，都是倒吸一口凉气。
这种语气，是和赵董正面硬刚了？
苏婧急忙给周扬递眼色，示意他不要再说话，不然会更加拱火。
赵丹青啪地一拍桌子：“你是副总裁，你代表的是公司顶级管理者，然而你不以身作则，却是给大家树立了一个坏榜样，所以，你这个月的工资减半，记大过处理。”
“啊？”
众人都是目瞪口呆。
会议迟到，工资就少了一半？
要知道，周扬是年薪千万级别的，一个月一百多万的工资，减半就少了五十几万。
而且，一个人一年只有三次记大过的机会。
三次一到，就要被革职处理。
这也太狠了！
周扬微微一笑，平视赵丹青。
“怎么，你这么看着我，是对这个处罚有意见吗？”赵丹青问道。
“不敢！”周扬道：“我的错，我甘愿受罚。”
赵丹青冷哼一声，说道：“好，周扬的事说完，我们继续讨论后续的工作安排。”
“首先，我交给周扬做的销售策略，他根本没有执行，我决定，这个销售策略，后续交给市销部苏婧来做，周扬的工作部分取消！”
“片区的工作运营，由陈跃明总裁担任。”
“日常部门管理，各自部门的总监全权掌控。”
“还有，周扬，你也是在实习期，所以，实质性的工作暂时不安排了，你就跟在陈总和其他总监后面，帮打打杂，料理一下，也当全面熟悉一下各部门的职责。”