“不给我人事任免权，中心所我是绝对不会去挑担子的！”
柴经理对林晚竖起大拇指，他当然知道症结所在，但是，他没林晚那么好命，也没她的后台硬！
他提重新开个示范百货商店，上面肯定能通过，但是通过以后呢？
明面上给他人事任免权，私下就往里框框塞人。
都是领导，他是让进不让进？
所以蔡经理坚决不敢开这个口！
有人开口他也当缩头乌龟，坚决不上。
“小林啊，结对子这事儿你看……我这也是硬性任务……”
“就只要能搞个验收表演，能通过就行了。”
林晚：“可以结对子，我们可以帮扶兄弟单位，但是要签订协议，我们的让来培训的时候，是要全程拍摄记录，我们的让按照标准教，你们的人学不学，学成什么样我们是不负责的！”
“另外，他们是利用休息时间来帮忙，你们要按照加班来算，按照日工资的三倍发放补贴。”
“以后你们百货公司有什么紧俏的瑕疵品，也想着点儿中心所的同志，给他们留点儿购买份额。”
柴经理一听这话眼睛就是一亮：“拍摄记录？”
林晚：“对，我去电影厂借设备。”
“记录内容要存档，不瞒您说，来找我们的单位太多了，我们人员少，哪里帮扶得过来！”
“也是蔡经理您开口了，我才会答应！”
“所以这次帮扶你们顺便做成教学电影，以后谁需要谁买拷贝，回去照着学！”
“我们中心所那真是太忙了，天天排长队……”
蔡经理笑得见牙不见眼！
“好啊！”
“太好了！”