汪明华把自己关在办公室里，翻阅着事业部每一位员工的档案和合规评估。
合规评估来源于汪明华的手笔，她把个人征信、从业经历、监管认证和背景调查、个人品德以及性格融合在一起，自己设计了一个模型，让李清风做成软件，然后对人进行打分。
胡宁安团队里的十几个人都经历过这样的综合评价，可以说汪明华利用自己的理解完成了一项特殊的、超前的员工异常行为排查。
名单里李清风的得分最高，他除了研究数学简直无欲无求，想要收买他，可能一般人没有他爸有钱。
接下来是自己，自己干净的履历和谨慎的性格让她几乎不会犯错。
冷燕飞的得分不算高，这与她在首都金融圈的经历有关，离婚、前夫涉及关联交易都导致了评分不高。看到这里汪明华摇了摇头，模型并不完全准确，相处这么久，燕飞姐不是这样的人。或者说模型有变量没考虑到？
团队的突破口会是谁呢？
汪明华转着手里的笔沉思着。
胡宁安门都不敲直接进来了，汪明华赶紧和合规档案收起来。
“想什么呢？这么入神？”
汪明华赶紧站起身来，把门关上。
“我在看合规档案，想想内鬼可能会是谁。”
胡宁安大喇喇的坐在办公桌上：“我说你神秘兮兮的，还关门办公，怎么样，有没有收获？”
汪明华赶紧堵他的嘴：“你小点声，让大家知道就不好了。乱说什么呢。”
胡宁安凑过来：“那你悄悄告诉我，你的评价体系里谁的分最低。我去偷偷调查。”
汪明华白了他一眼：“分最低的是燕飞姐。你去查吧！”
“哈？燕飞姐？不可能，谁都能背叛，燕飞姐都不会！”
汪明华似笑非笑的看着他。
“呃···我是说你那套评价体系也不一定准啊。”
汪明华伸手狠狠掐了他一把：“我让你不一定准！我让你胡说八道！”
胡宁安疼的龇牙咧嘴，只得赔笑。