“最近怎么样，手上的事情都捋顺了没有？”
放下酒杯之后，罗阳将半盘羊肉倒进锅里，还有鸭血、腐竹、蛋饺.一股脑往锅里塞。
“预拌水泥砂浆厂那边的事情基本已经上手了。”
楚军鹏明白罗阳想要问的是什么：“现在主要是整顿建筑公司，我现在是天天跑师傅那里讨教经验，加上你发给我的资料，我相信年底前能得到很大的改善。”
“制度固然重要，但说到底执行的还是人。”
如果是其他方面的管理知识，罗阳或许欠缺，但是在建筑行业里，他也算是一把好手了。
“是啊，一个好的项目经理，能带动一整套班子，关键是现在这样的人不好找啊。”
楚军鹏苦笑着道：“大部分中小公司都只有个把个这样的人才，挖走就是伤筋动骨，都当成宝贝一样捂着”
“为什么不考虑自己培养呢？”
罗阳笑着道：“咱们要把眼光放长远一点，大多数成熟的公司都有完整人才培养机制，三分之一从别的公司挖，三分之一内部提升，三分之一校招！”
“校招？”
楚军鹏一下子就关注到了这个字眼。
“对，直接到大学里去招聘土木工程专业的人才。”
罗阳解释道：“形成梯队，自己培养，这样的人才随着企业一起成长，只要薪资待遇跟得上，忠心程度可比外面挖来的要高的多。”
说到这里的时候，他突然顿了一下。
这套经验似乎在自己的企业里也可以直接套用啊！
“阳阳，你有这方面的整套方案吗？”
楚军鹏听了之后，眼睛也亮了起来，满脸期待的看着自己的小师弟。
“嗯我得找个时间整理一下。”
地产行业里，很多大公司都有这样的培养模式。
罗阳曾经就是雏鹰计划里的一员，熟悉的很！