罗阳按着自己的想法继续说道：“比如员工请假，原则上1天假期只要到部门经理，2天假期要到总监级领导，3天假期的批示就要到我这里，像这种审批权限，我就打算放权给董事办。”
实际上放权部分远不止这些。
比如公司内部各个职能部门都有年度预算，这些费用支出时候，审批无需经过董事长，只需要批示到对应部门一把手，以及财务口子，但是总有超出预算列支的，这部分就绕不开罗阳了。
按照罗阳的计划，这部分权限里，涉及金额不超过一定额度的，也可以放权给董事办。
诸如此类的一些芝麻大小的事务很杂，也很多。
以前都是汇总到罗阳这边，所以不管是在阳市还是在魔都这边，往往秘书捧进来的文件资料都是一大堆，要占用罗阳相当多的时间。
还不如放权出去。
还有就是下属子公司的业务对接，这个对接里包含了参加相关会议，偏偏罗阳分身乏术，没有时间参加。
最典型的就是鲲鹏科技那边，连新机型试飞这么重要的事情，罗阳都不能全部亲自到现场，只能让助理余海平代为参加，回来后再向他汇报。
现在他打算把这部分权限也放到董事办去，让董事办去充当他的眼睛和耳朵。
当然，放权归放权，事后肯定要有一份汇总信息给罗阳。
“老板，您是打算授权给董事办，还是授权给董事办主任？”
温婉只提岗位，不提自己名字，这话问的就有水平了。
“董事办主任职务还是要有所调整。”
罗阳没有明确的给予回复，而是说起了另外一件事：“今后我的助理挂副总权限比较合适一点，董事局秘书委员会主任一职还是让董事办主任来兼任比较好。”
要知道原来董事办主任是没有权限参加董事局会议的，就连列席资格都没有。
除非罗阳让旁听。
这么一调整，就是赋权的同时又赋职了。
灵石宫集团现在总共分11级，原先董事办主任评定大概在p6~p7的样子，属于中层管理人员，而董事局秘书委员为主任一职的评定等级达到p8，已经到了高管的门槛边缘了。
温婉的心瞬间漏跳一拍。
“老板，我一定不会辜负您的期望的。”