但是陈木也能感觉出来，寻生所的手下们，实战经验还是太少了。
他们的很多知识，都来自于课堂上的培训。
因此在实战的时候，更多的是代入课堂知识。而不是根据细微的线索，去见招拆招。
还有一点，就是寻生所里，论资排辈的现象有点严重。
第一个说“赞同赵队长”的，是一个队员。对于队员来说，队长比他经验更多、等级更高，也更有权威。
因此当队长说出判断时，队员更倾向于赞同和执行，而非质疑和思考。
这种品质，对于审判所来说，很有利。大家心往一处想，一个小队听从一个人的指挥，不会出现违抗军令的现象，执行力大大增强。
可是对于寻生所来说，确实格外危险的。
队长的一个误判，队员如果没有发现和纠正，很可能整个小队都会团灭。
但是如果不听队长的，大家各干各的，又很难协同配合。
因此总体来说，寻生所的组织难度，要比审判所高很多。
再加上寻生所组织时间短，成立的时候也没多少诡异场景，缺少陈木那个时候的资源锻炼。
总的来说，现在的寻生所，还很稚嫩。
这也是为什么，陈木要喊上这么多人。
一来是实地看看情况，二来也是亲自带队，手把手教教他们。
这里的员工们，都算是陈木的半个学生。
陈木也不卖关子，让学生们思考之后，陈木便揭晓答案：
“我的判断是，水井里面，很可能并没有怪物，在把外面的东西往里吸。
原因也很简单，你看水井的麻绳，另一端是搭载水井边，压根没有固定住。
如果有吸引力往里吸的话，那么这个麻绳也应该被吸进去。”
陈木一点破这个细节，不少手下都恍然大悟。