一、求职类节目内容可以从老板和求职者在舞上的简历介绍和问答形式做进一步的扩充。比如，将求职者的简历介绍环节变成打分制，进行pk，引入第三方，对分数产生质疑，再由老板对分数进行解释。
比如，将老板和求职者的问答环节进行调整，让形式多样化，例如，让求职者对出席节目的老板和公司进行调查，结合自身的资源、能力，向老板提出，如果自己被雇佣，可以解决对方公司存在的什麽问题，等等。
简而言之，改变节目过去求职者和老板之间天然不对等的单向求职模式。
求职者的履历以分数情况更直观地被观众了解其综合素质，老板的意见以分数高低被第三方从多个维度质疑，求职者不再处於被单方面提问和质疑的位置，而是可以通过解决公司某方面问题的环节，提高谈判筹码的同时，将老板从雇佣者这样一个高高在上的位置上拉下来。
戏剧、冲突、矛盾，内容更加丰富，节目更有张力。
洪敏刚把第一点看完，脑海中就轰地一声。
张骆将洪敏的反应收入眼底。
他心想，这就是重生者的金手指了。
这些被後世节目翻出不同花样来的各种创新形式，现在都在他的脑海中，随时可以被他拿出来，装一个大大的b。
这才只是刚刚开始。
很多真正的金点子，他都没有往里面写。
毕竟，他跟洪敏也才认识不久。毕竟，他并不打算把那些金点子白白送人。
他只是需要一点点的想法，让洪敏看到他的价值，就足够了。
「敏姐，谢谢你今天的照顾，我们回去了。」张骆挥挥手。
洪敏笑着送张骆和江晓渔去电梯口，「你是现在就去火车站吗？要不要我安排车送一下你们？」洪敏身後跟着她的助理和编导，张骆和江晓渔的身边，也跟着一个随行助理一一这是方塔娜为他安排的明明这个工作并不由星艺国际代理，主要是没钱，可方塔娜还是安排了。
张骆说：「谢谢敏姐，他们已经安排了车，现在就在楼下等我，他们会直接送我们回徐阳。」洪敏点头。
「那我就在这里等你咯。」
张骆笑着回应：「好。」
等张骆和江晓渔他们进了电梯以後，洪敏身边的编导问：「敏姐，你後面还邀请了张骆来录制节目吗？洪敏摇摇头，却没有说别的。
她跟编导说：「今天的节目剪好之後，你第一时间告诉我，我要看一下。」
编导点头，「敏姐，你也觉得今天张骆表现得有点过於成熟了吗？这片子都有点不知道怎麽剪了，他很多发言都太完美了，一点不像个高中生。」