别说放松休息了，想上吊恐怕都没空，干起活来肯定很勤快。
苏杰瑞点了点头说道：
「规划和利用好物资，正是我现在所需要的技能……你会考虑带着家人搬来我的牧场吗？」.……他们都在上学，我丈夫也有工作，主要是由我父母帮忙照顾孩子，所以我能把精力放在工作上。凯莉·拉米雷斯女士有点担心这个问题的意图，用手掌搓着自己大腿说道。
苏杰瑞翻了翻她的简历，发现毕业於圣地亚哥州立大学，之所以选择邀请她，就是因为拥有打理农场和果园的经验，学历也比较不错。
其他几位也陆续介绍了自己。
有刚毕业的农业专业学生，有在别的牧场因为自动化裁员而离开的中年牛仔，各有特点。
接下来，苏杰瑞跳过了几个死板的常规问题，挑了些他觉得能反映性格和想法的。
例如一
「假设，牧场围栏破了个洞，一头价格不菲的安格斯牛跑了出去。而同时，你发现果园的自动灌溉系统，因为土拨鼠啃咬线路发生了故障，正在浪费大量水，你先处理哪件？为什麽？」
另外还有一
「对在牧场引入一些现代科技设备，比如无人机巡逻、智能感应项圈怎麽看？」
「如果和同事在放牧方式上有严重分歧怎麽办？」
以及一
「除了工资，对在牧场工作最期待的是什麽？」等等。
老实说，苏杰瑞问这些问题的时候，也并非完全清楚自己想得到一个什麽样的答案。
但在聊天的过程当中，可以评估一下对方的性格、思维逻辑、是否容易相处之类，比死板的资历更重要。
每回答一次问题，都要耽搁些时间，面试在相对轻松的氛围中，进行了近两个小时。
看样子大家都十分想得到河狸牧场的工作，直到最後也没人表露出「不耐烦」、「急躁」等等负面情绪。
最後。
苏杰瑞收起那张已经写满零星笔记的问题纸，站起了身，说道：
「感谢各位今天的配合，你们每个人都给我留下了深刻印象。我会在未来两天内，通过邮件或者电话通知结果，无论是否合作，都祝你们一切顺利……」