“那……我们该怎么合作？”
犹豫良久，玛雅?汉森终于问出此行真正的目的。
“好问题，我欣赏你。”
苏威抛出早已想好的方案：
“第一，项目收入分成。我负责投资，项目成熟后利益分配为公司90%、你10%。期间根据投入与进度，我会拿出10%-20%的项目营收作为净利润激励。项目全程由你主导，公司不人为干涉，全力保障资金。”
“第二，项目股份分配。你入职公司，获1%股份，负责包括终极改造在内的生物科研项目。项目成功后，额外给予1%-3%股份激励。”
“第三，十亿美元买断。公司以十亿美元买断你现有项目，此后与你无关。你可选择是否入职，最低担任研究团队负责人；若有信心，也可自行组建团队。”
无论哪个方案，对当下的玛雅?汉森都极具诱惑。
若肯尼迪在场听到第二个方案，恐怕会跳脚——他花五百亿才买5%股份，而这个女人凭一项技术就能先拿价值百亿的股份，后期甚至有三百亿的潜力。
但这些他不会看到了。
对苏威而言，人才就该给予足够待遇与尊重。钱赚不完，关键是利益捆绑吸纳人才。只要玛雅?汉森在他的战车上，他就有自信凭其才华创造万亿收益。
他缺的从来不是钱。
“看来你对我挺有信心，三个选择都是加入你的公司。”玛雅?汉森发现了共同点。
“当然。对人才，我一贯的宗旨是绝不错过。”苏威自信而温和地回答。
玛雅?汉森沉默了。
每个选择都远超预期。
第三个，十亿美元现钱，足够挥霍一生；第一个，项目自主、资金不断、成功后还有30%收益，简直是研究者的天堂；第二个更好，好到她不敢置信——上帝科技股价日日上涨，选这个等于直接从打工者变成管理者。
“我选第一个。”
思索片刻，她抬头看向苏威。
她清楚自己要什么。第二个太多，多到她不认为自己配得上。但她坚信，只要对方真如所说重视人才，她也能凭努力把一切拿回来。
更重要的是，她更愿意相信自己的“终极改造”——只要资金投入够多，绝对能挣回天价收益。