张建川赶紧一一打招呼。
「建川，恐怕你也知道叫你来的来意了，怎麽回事儿？一下子爆发出来，弄得杜市长和我们都很被动，……」方韫芝皱着眉头，「怎麽考虑的？」
张建川一时间也不知道该如何回答这个问题。
企业老板给企业员工发工资奖金不是理所应当的事儿吗？
发多发少取决於企业效益和发展势头，取决於公司老板和管理层的预期和意愿以及承受能力，准确的说，这和政府没多大关系。
「建川，不要怪我们如此心里火燎地把你叫来说这件事情，你觉得这件事情是你益丰自己的事情，但是造成的影响却要波及到汉州很多企业，甚至包括不少省属企业啊。」
尹善德和张建川也很熟悉，他管工业和市属企业这一块工作，和张建川也经常打交道。
「尹市长，您说影响，主要是指十三薪，还是益丰的年终奖问题？」张建川坦然问道。
尹善德也是一怔，想了一下才道：「都有，…」
张建川摇头：「尹市长，如果是国企职工有这个不满牢骚，我觉得有点儿不能接受。」
「怎麽沿海外资企业发十三薪，他们没意见，益丰发就有意见了？没有规定说只能外资企业能发十三薪，而私营企业不能发吧？无外乎就是他们是外国老板，益丰是中国老板，哦，这还不完全对，益丰也有外资和政府入股嘛，只不过我是大股东嘛。」
「益丰生产基地不仅仅是汉州，天津、上海、广州，我们了解过，当地都有外企发十三薪，总不能说益丰给天津、上海、广州益丰员工发十三薪，不给汉州、武汉、渖阳、西安益丰的员工发十三薪吧？」这话没毛病。
这是发钱，给员工增收，无论从哪个角度来说，都是好事。
人家企业效益好，老板大方，要用来鼓励激励员工努力工作，多发一个月工资，这是人家的权力。纵然市政府在益丰中也有股份，但是那微不足道，管理层在财务开支方面有这个权利做出决策。「杜市长，方市长，尹市长，十三薪这个事儿，我的理解，可能会随着改革开放大潮日益深入，逐渐会成为一个趋势，益丰作为私营企业的标杆，走到了前面，我觉得可以理解。」
张建川的解释不那麽完美，但是也是一个态度，毕竟这是让人家私人老板腰包里掏钱出来给职工发钱，你要阻止人家这麽干都觉得不好意思，说不出口，有本事你也让国企都发啊。
比起方韫芝和尹善德两位副手，杜云翔就要平静很多，「建川，我知道益丰去年效益不错，但员工人均一千多的年终奖，都快赶上市政府的干部了，比县里的干部都还高，标准是怎麽定的？」
张建川简单解释了一下这个由来，三薪加浮动系数。
「也就是说这是一线工人和集团总部普通员工，管理层是另外的？」杜云翔笑着问道。
「管理层肯定不一样，这都是要拿考核标准来的。」张建川没多解释，涉及到个人薪酬需要保密，但他也补充了一句：「如果益丰管理层拿得薪酬都比在市里当干部还少，或者差不多，怎麽能吸引得了人才来我们这里？」
「建川，你们益丰这个年终奖发得太高了，你要知道你家里，汉纺厂，今年恐怕一分钱年终奖都没有，……」尹善德阴着脸，「市里很多企业现在效益不好，能发两三百年终奖就算不错了，只相当於你们零头，你让大家伙儿怎麽想？」
「尹市长，他们怎麽想，我就管不了了，但我觉得他们该想得明白才对。」张建川也觉得有些憋闷，「私企和国企不同，说穿了百分之九十五都是合同制农民工，企业效益不好，裁员走人，各自回去挖田种地，生病了，自己掏钱医，益丰也不可能为他们去办什麽幼儿园学校医院供员工以後生儿育女之後去入托上学，也没有说要给他们修房建屋让他们一家团聚住在一起这种事儿，都只能住集体宿舍，……」「他们远离家乡，到外地上班打工挣钱，儿女只能托付给家中老人，老人患病也照顾不了，也没什麽退休之後还能拿退休工资一说，这些苦处差距怎麽大家看不到，就这点儿年终奖，大家就都盯着了呢？这钱也没让他们出，也没让政府出啊。」