毕竟苏白手里握着多条他都眼馋的资源线。
现在再看，这小子的价值远不止物资，人脉、办事能力才是基本盘。
李怀德把烟按进烟灰缸，眼瞅着下半年改革近在咫尺，他们都是收到风声了。
这机会姓杨的就要白白错过了。
李怀德感觉这一切和做梦似的，一路顺风，斗了多年的对头就这样不断退让。
真的，就感觉他是天命所归一样。
但是他清楚促成这一切的导火索，竟然是劳资科那个刚转正不久的股级组长，苏白！
你瞧瞧，有时候打败你的不一定是同行，很有可能是跨界。
两个厂长相斗，最后胜负手是苏白。
李怀德走回办公桌后坐下，从抽屉里拿出一张厂内分工表。
嘿嘿！得提前给苏白在劳资科准备一个副科的名额了。
至于怎么弄，你别管，不是有人让，就是新增。
他在劳资科和物资协调两栏之间画了一道线，随后，他在旁边写下两个字，苏白。
他又添了一行小字：扩大协调权限，增配人手。
做完这些，李怀德靠回椅背，指尖轻轻敲着桌面，
给位置，给人手，也给能做出成绩的差事，这不就能稳稳地进步了？
南郊农场的合作只是第一步。
这个年轻人既然有本事，就该再给他加一点担子。
咔咔咔~！轧钢厂命运的齿轮开始转动了！
……
傍晚，夕阳斜压着院墙。