百官起身，各归各位，耳朵竖得比兔子还直。
“涨多了，国库负担不起。涨少了，不如不涨。咱思来想去，决定涨的这部分俸禄，按绩效考核来发。”
“绩效考核”四个字从朱元璋嘴里蹦出来，底下有人面露茫然。
“什么叫绩效考核？简单的很，干得好的多拿，干得差的少拿，混日子的一文没有。”
朱元璋从龙椅扶手旁边拿起一份折子，递给身旁的太监。
“念。”
太监展开折子，扯着嗓子念了起来。
“基本俸禄不变，额外增设绩效俸禄，分三档。第一档，完成本职公务，无积压无民怨者，月增三成。第二档，有额外政绩，如开荒、治水、足额征税者，月俸翻倍。第三档，政绩突出者，月俸三到五倍。”
底下安静了一瞬，然后嗡嗡声起来了。
五倍！一个七品知县的月俸能拿到二十多两？
太监继续念。
“考核标准分三条。其一，硬指标。开荒亩数、修渠里程、赋税征收率，有数可查。其二，上级评定，占三成权重。其三，民评。由巡察御史每年下访百姓，核实官员实际政绩。”
念完了。
朱元璋扫了一眼底下的人。
“考核归都察院和吏部共同负责。都察院派御史核查硬指标和民评，吏部负责汇总评定。两边互不统属，互相监督。”
他顿了一下。
“有没有什么要说的？”
底下窃窃私语了一阵。不少人脸上都是又惊又喜的表情，涨俸禄这事，谁不乐意？但“绩效考核”这四个字又让人心里打鼓。
干得好才有钱拿，那万一上面评定的人刁难你呢？万一民评被人操纵呢？
但这些话，没人敢当面说。
就在众人犹豫的时候，李善长站了出来。