「什麽？」
员工有些懵逼，最重要的：「加班吗？我可以加班的！」
「不是。」
hr摆手，一脸严肃：「咱们公司最重要的是要尊重许舟老师！」
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说到许舟，大家就开始滔滔不绝了起来。
要说庆元旅行社能做大做强，除了许舟给国外的食客带来的震撼，吸引大家来淞南市旅游定居之外，还有就是庆元旅行社本身就主打的是对外业务，算是专业对口了。
这些足以让他快速发展。
但让他在半年就发展得这麽快的，那绝对是跟许舟的良好关系。
除了刘庆元本身就是许舟店里的老食客之外，还有许舟只授权自己的菜给他们的旅行社，而他们旅行社推荐的本地餐厅，只有许舟的店以及景点。
关系也因此越发密切，互相成就。
「整个淞南市只有我们庆元旅行社是跟许舟老师深度绑定的！我们能做到这个市场，都是因为许舟老师！」
「我们公司的职员最重要的是要认识到许舟老师的重要性！见了许舟老师要给他提供绝对的情绪价值！」
他们已经没什麽能提供给许舟了。
本身已经深度绑定了！
那让所有员工提供给许舟情绪价值是应该的。
其他的员工一听，立马脑筋就转过弯了，拍着胸脯。
「明白！」
「见到许舟老师要打招呼鞠躬！要给许舟老师提供浓浓的情绪价值！一切以许舟老师的喜好为先！」
小问题一桩！
在新员工这边都搞定了之後，刘庆元在刷着网上的消息时，忽然脑筋一动，一下有了想法。