但千年集体统筹的条条框框，像一张柔软却密不透风的网，困住了他最大的执念。
林砚双手背在身后，目光扫过围观的族人，眼底有一丝对集体的怨恨，为什么不早这样，非要把所有人……
他心里始终揣着一份无法消解的不甘。
在集体体系里，再顶尖的天赋、再极致的奋斗，都要为族群大局让步。他熬几十昼夜优化的行星基建算法，大幅提升改造效率，成果归族群共有。
他带队攻坚的深空勘探技术，突破航行能耗瓶颈，普惠所有舰队族人。
他穷尽毕生心血打磨的工程体系，不能为自己换来分毫期望的超额回报。
集体的规则从很公平，就是太公平，公平到……
能干的、平庸的、勤恳的、普通的，最终落到手里的物资、居住权限、基础资源，差距不大，我做了那么大的贡献，却落得，只过得比那些庸才，好一丢丢……
林砚始终觉得，这不是公平，是对奋斗者的辜负。
他不恨王根生建立的制度，他甚至认可这套制度是文明跨河系活下来的唯一底气。
以万年计的漂泊，若无绝对的集体主义，若无全员牺牲小我、成全大我的坚守，4亿亿人口庞大体量，根本撑不到抵达新星系的这一天，就会崩解……
呵呵，这就是那些集体高层宣传的，恐怕是他们不想丢自己的权，怕能力者把他们挤下去吧……
机会终于到来了，期盼了好久的重启那条法规，终于实施……
他想要的不再是全员苟活，全员均等。他信奉另一种秩序，强者该有强者的前路，奋斗该有对等的回馈，人的天赋、努力、野心，不该被集体的平均主义层层束缚。
这就是他牵头组建游说私人开拓集团，公开招聘人手的初衷。
林砚看着眼前驻足观望的人，缓缓开口，声音沉稳通透，直白坦诚
“我们今天招人，不是带大家叛离族群，更不是否定万年来集体的功劳。王根生刘桂兰那老头老太，启航之初定下的规矩，让我们到了这儿，这点没人能否认。但他们是什么下场，王根生现在就一维修工，刘桂兰质检员，这就是集体……”
“规矩应当事易而时易的……不应当束缚每一个想往上走的人。集体制度里，所有人的上限，都是族群的整体下限，没人可以超额突破，没人可以靠自己的本事做人上人。”
他抬手指向公示屏上的招聘条款：“从今日起，跟着我们走的人，不再受集体定岗、统筹分配、收益均分的限制。你干多少活、出多少力、立多少功，全部归你自己。你技术过硬，就能拿最高薪酬，你敢闯敢拼，就能占项目股份，你能力超群，就能积累私人财富、私人权限。”
有人往前一步，是二十多岁的年轻运维兵阿乐，舰群新生代，从小长在舰队……
阿乐站在人群前，眼神犹豫又炙热，轻声问道：“林工，集体不好吗？我们不用担风险，不用怕失败，舰群永远兜底，安稳一辈子，不好吗？”