人事处在突如其来的程序逼问下，无法提供合理的延迟理由，只是提供了其他勉强符合程序的候选人记录。
对此，李维直接批覆——「没了？」。
很直接大白话，直接询问他们，关於其他候选人的信息，难道就没有更多的记录了吗？
人事处那边没办法，只能回复一个「暂时没有」。
然後李维又很无奈地继续批覆——「确定吗？」
「————确定。」
於是，李维在申请上直接签署「考核优秀，晋升程序合规，同意调动」，并抄送克罗尔上校和布劳恩中校。
人事那边，布劳恩中校郁闷了，把自己关在房间里忍不住喷了：「怎麽整我头上来了？！"
他很烦，李维得到权力後，没有去外面大搞事情，反而是开始履职了。
不去折腾外人，反倒是折腾指挥部了。
关键是他这番折腾，布劳恩不仅是不想开团，也开不了团啊。
原因是，这件事是他没弄好。
李维那边给机会了啊，他没说这压着不对，只是按照程序问他们，其他候选人什麽情况。
那边在对比後，甚至还问他们，还有没有别的补充。
而且还不是只问了一次。
「唉，服了！」
布劳恩中校忍不住笑了。
这件事他不好评价，问题在於他这里，也在於应该顶这个位置的人，还没有运作好。
所以现在不管是按照资历、业绩来讲，在他们拿不出有力的补充下，该选谁上位一目了然。
最大的问题是，并非是布劳恩不想补充，而是现有的补充材料拿上去，有点自取其辱。
布劳恩不怕那种直接硬按头来的人，但像李维这种「我给你机会了啊，你不中用啊！」