王宏伟稍稍组织一下语言，沉吟道：“我认为吴鸣不适合担任二车间大组长的理由，主要有三点。”
众人互相交换眼神，尽都有种想笑的感觉。
刚刚提名夏丰收的理由是三点，现在反对吴鸣的理由也是三点。
干脆改名叫“王三点”的了！
王宏伟表情严肃道：“一，吴鸣这个人，没有上下级观念。”
“我不知道在坐的各位，有谁跟吴鸣打过交道。”
“反正我在跟吴鸣几次打交道的过程中，能感受到这个人极其的自由散漫，对上级没有基本的尊重。”
顿了顿，见没人接话。
王宏伟继续说道：“二，吴鸣缺乏管理能力。”
“闻道有先后，术业有专攻。”
“不可否认，吴鸣在维修方面，确实是一把好手。”
“但在管理方面，他过于缺乏经验。”
郭鹏微笑着说道：“王主任，继续说第三点。”
王宏伟说道：“三，吴鸣资历不足，缺少沉淀。”
“从一个维修工，一跃成为生产车间的大组长，这等于连跳两级。”
“这样的话，工人们难免会心里不服，甚至会因此影响到正常工作。”
听完这番话，众人再次议论起来。
如果说王宏伟说的前两点，还有人不以为然的话。
那么第三点，确实就是不得不考虑的问题。
毕竟吴鸣太年轻了，而且入职时间也太短。
试想一下，大家都熬了好几年，却被一个刚入职两个月的新人给骑在脑袋上。