主席太太要求立刻给她安排核磁共振。
但死脑筋的内森让他按分诊等级排队，等了足足两个小时。
第二天，他被院长约谈。
院长告诉他，这不是临床问题，是关系问题。
但内森坚持，在我的急诊室里，只有临床问题。
事後，内森收到了一份绩效改进计划。
上面劈里啪啦说了一大通，用词很审慎，也很专业。
但其实潜台词只有一句话：再有一次投诉，我们就可以合法地开掉你。
内森看到了希望急诊中心的招聘信息。
他不知道自己选择给这麽一家小急诊中心投简历的原因是什麽。
是因为导师？
还是因为自己？
或者只是因为那个打动他的故事？
7:10am
内森把他的摩托车停在希望急诊中心的门口。
他看着门口的黑人保安，觉得很有安全感，这人看起来像是个退伍军人。
而且听说最近布朗克斯的治安变好了，摩托车应该不会丢。
站在前台的护士看了他一眼，居然直接认出了他。
「克罗斯医生？」
「林主任的办公室在走廊尽头右转。」
居然没有让他填表。