「行，急诊那边你放心，交给我们了。」
林恩转身进了办公室。
新的排班表贴在了墙上。
·日班主治：内森
·夜班主治：埃文斯
·机动班次：林恩/朱利安
内森来了以後，不光为他们减轻了压力，还带来了多年的急诊科管理经验。
林恩即使再优秀，医术再好，但一个人的精力是有限的。
况且前世他是一个骨科主治，没有真正长期管理过急诊科。
之前只是一个小急救站的话，只靠个人能力的优秀，还管得过来。
而现在这里已经是一个正规的急诊中心了，林恩要避免自己陷入能力陷阱。
适当把合适的工作交给合适的人，才是一个管理者，甚至是上位者该做的事情。
走进办公室，没过多久，卡西也抱着一摞文件夹走了进来。
颁奖活动结束以後，简历总量突破了280份。
其中有注册护士186人，技术级救援47人，呼吸治疗师12人，医疗助理35人。
另外还有几十份住院医的申请。
其中大多数都是一年级和二年级的住院医。
高年资的不算多，毕竟高年资已经在所在医院打点好了关系，很有可能已经开始考虑具体的专培方向了。
卡西把文件夹分成三叠放在桌面上。
「左边是派屈克已经筛选过的护士候选人，总共34人，面试交给她应该没什麽问题。」
「中间住院医，我和内森艾文斯一起也帮你筛了一下，有8份还不错。」