「当然，你们才刚起步。」
话说得很客气。
但他觉得这里离自己的标准还远着。
下午。
林恩坐在办公桌後，面前摊着一张排班表。
排班表上多了四个名字。
四个人依旧归圣裘德编制。
对希望急诊中心来说，他们是一支合作团队。
急诊中心以前招来的人，无论来自哪家医院，入职第一天就归希望急诊中心。
排班听帕特里夏的，诊疗听内森的，谁能决定什麽，一清二楚。
圣裘德这支队伍不一样。
他们带着原有的编制、工作流程和上级汇报线，也带着一整套对错标准。
内森管急诊医生，帕特里夏管护理团队。
可这支外院派来的队伍的归属不在他们身上，协调的活该落到谁头上？
最後这事儿又只能落在了林恩的身上。
他看了一眼今天的接诊安排。
下午两点到晚上八点，林恩至少要看二十个病人。
这六个小时，他抽不出空去琢磨科室协调、人事磨合和流程统一。
一个念头突然从心底里爬了出来。
自己是不是该少看一些病人，把更多精力放到管理上？
每个管理者迟早都得选一次。