如此一来，大家都是各自领了任务，肩膀上的担子，都是沉甸甸的了。
丁先琦让众人把没吃完的东西都分了，而後单独叫郭子源留了下来。
视频会议结束後，郭子源与丁先琦两人坐在了客厅里，摆了一茶壶，两茶杯。
丁先琦手里叼着烟：「子源，现在要规划这麽多人，会觉得有压力吗？」
郭子源以前带过组，虽然现在管理的人比前世要多一点，但郭子源的实际能力也不是前世可比的。
「师父，还好。」
「我倒是觉得，人手暂时还是不够哦。」郭子源轻叹了一口气。
丁先琦摇头：「子源，现在的这种人手，宁缺毋滥。」
「人多了，不好管理。」
「聂云奇、安岳等人，都知根知底。」
「但刘主任派下来的人，你了解他们吗？」
「作为管理者，你不仅要分派好任务，你还要去辨识人。」
「就好比，之前安岳的遭遇。安岳能忍得住诱惑，其他人也忍得住吗？」
「可是未必的！」
「所以，到时候，具体的核心理论和框架，一定不能输送出去，只能分派具体的任务给他们。」
「不要有心理压力，这是你搞出来的东西，不要被他们道德绑架了。」
「爱做不做。」
郭子源用舌头轻轻地舔了舔嘴唇。
心软的人，原则上都不是一个特别好的领导。
这个软，不是不善良的意思，是不够坚定。
带团队，必须要令行禁止。做到真正的宁缺毋滥。