另外的，课题如果推进有效的话，今年可以发几篇不错的高质量论文，明年拿到的学校、省里面的科研奖励，会让郭子源的钱包得以补充。
丁先琦瞅了郭子源一眼：「实际上，心思也是安定不下来的。」
「能力越大，责任也越大，同样的，很多现实情况会逼着我们必须紧迫起来。」
「现在，我们课题组的任务量不少，可人手终究不足。」
「你的思维能力很活跃，如果有足够的团队让你运营，你又何必他求於人呢？」
丁先琦还是个老师，所以他思考问题的维度与郭子源全然不同。
郭子源明白丁先琦的意思。
现在的课题组才多少人？
把丁先琦算上，刘光辉、曹先德、王海、聂云奇、安岳、郭子源。
也就七个人。
七个人的课题组，连科研界的小作坊都算不上。
真正入门级的科研团队，少说十几人，再有几百人的超级庞然大物。
那种人手，才能做到思维寄出，雷令风行。
然而，科研团队里的人数，不能滥竽充数，宁缺毋滥是最重要的。
「师父，这个就得慢慢来了，大课题组也都是从小课题组起来的。」
「而且，师父您也知道，如果课题组大了之後，其实人情味儿也就散了。」
「课题组发展到最後，真正的核心也还是那麽些，课题组里面，也还有不同的小群体，届时要管理起来，只会更加麻烦。」
「要是你早生一些年就好了，那时候，黄教授还在科室里。」丁先琦其实看过这些。
黄钊教授曾经的课题组，也是一个庞然大物，不过後来，黄钊自己内退之後，就非常果决地将这个大物给散了。
散到哪种程度呢？
散到省人医就没有丁先琦的其他同门师兄弟！