颇有些得过且过的架式。
活像一只把头埋进沙子里的鸵鸟。
不过她当鸵鸟，苏扬也乐得装糊涂。
就这样稀里糊涂的过呗！
他把陈莉放到高新区店，的确也是想帮她，给她一份工作。
除此以外，他也有查看陈莉忠诚度的想法。
虽然这个忠诚度，并不代表陈莉对他的好感度。
更多是员工对老板，对所在店铺、公司企业的忠诚度，但也可以做一个参考。
毕竟如果对公司的老板好感度足够高，同样也会间接提升对公司的忠诚度。
刚进高新区店的时候，陈莉的忠诚度只有78。
78点忠诚度，其实也还差不多。
一部分员工的忠诚度就是这个数值。
因为根据他的观察，越是有心机的人，忠诚度提升越是缓慢。
不过随着的苏扬有事没事，就过去耕耘几下，陈莉的忠诚度数值也会缓慢提升。
也应该也能代表陈莉对他的感情也在提升。
只能说，刘茜说得没错，一起运动真的能增进感情。
当然，就算苏扬对陈莉再满意，如果陈莉对工作懈怠，或者影响健身房的正常经营，他也绝对会把她从健身房踢出去。
没别的，就是原则问题。
谁都不能影响他赚钱！
高强在威信里回道：“陈莉表现非常好，学习非常快，同事对她的评价都很高！”
看到高强的回复，苏扬倒没有怀疑。