它是区域性公司。
区域性公司有个大问题，就是它很容易形成地头蛇。毕竟涉及到全国数百个城市，所以各区域具有极大的自主权。
有许多公司就是因为区域性问题导致地方权力过大，最终产生种种问题。
比如财务造假。
比如当地所有人集体被挖，连带着所有的业务都失去。
什么可能都有！
曾经有一些很有前途的公司，自身各方面没问题，老板也很不错，可就因为集体被挖，导致公司发展艰难，最终破产——商场如战场不是开玩笑，有时候你自己没犯错误，大环境问题，对手的问题，照样能让你完蛋！
当然，你要是要求高一些，也可以把应对大环境和对手看成老板水平，那就没什么可说的了——所有失败的老板都可以是无能，反正所有问题你都应该预见到。
键盘侠嘛，怎么吹不是吹？
总之宣发和其他公司不一样，管理难度极大。李闲云对杨元的人品也不放心，所以需要苏海莉去盯住。
至少不会发生什么某个大区甚至一堆大区的人集体跳槽的事。
也因此，李闲云是务必要把控宣发公司的财务和人事这两大块的。
但由于宣发公司属于独立运营，不可能交给易胜传媒直管，就必须是自己人负责——杨元不满意也没用，他只是过客，李闲云可以默许他捞些好处，但是不会接受他掌控命脉。
至于影院则相反，很多权限会直接交给易胜传媒负责。
这是因为陈瑜新官上任，不可能纠结权力问题——有些问题一开始就解决掉，就会好很多。
唯一的麻烦大概就是，易胜传媒的工作量增加了。
李闲云表示：我这老板不休息，没问题。
这刻交代过具体后，李闲云道：“你们好好做，到时候该有的都会有。”
陈瑜微微有些激动：“谢谢老板。”
十日后，华友的宣发与那五十家影院正式拿下，并被分割处理。
苏海莉与陈瑜各自去新的位置上任。