自此，ceo，cfo，chro三个高管职位直接确定下来，公司也算是有了元老。
中午吃饭的时候，系统又活了过来。
【叮～】
【恭喜宿主搭建起公司骨架，晨远公司名副其实，特此奖励：公司运营金，公司人才表。】
【公司运营金：用于公司运营的资金，每个月系统将会奖励五百亿美金资金用于公司运营开销，每个月刷新，没花掉的运营金将会与月末刷新，无法保存。】
【公司人才表：一张实用的小表格，自动监控公司员工忠诚度，低于警戒线或有背叛倾向，将会自动预警。】
陈远心中一喜。
好东西啊！
系统果然爱自己！
每个月五百亿美金的资金就不说了，这简直是妥妥的现金流啊！
陈远本来还觉得，自己的钱有些不够花，收购完京基一百以后，似乎也做不了什么太大的投资了。
但现在有了每个月五百亿美金的公司运营金，别说买京基一百了，把京基一百旁边的几栋一起买了都可以！
虽然无法保存，月底自动刷新成五百亿，但也足够牛逼了！
妈妈再也不用担心我破产了！
再看公司人才表，那更是牛逼的很。
最难猜的便是人心。
而这个公司人才表，竟然能提前预警。
妈妈再也不用担心我被背刺了！
看着公司人才表上仅有的三个人。
每个人都是代表忠诚度健康的绿色，没有背刺风险。
陈远不由得翘起嘴角，自己的眼光真是牛逼！