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一周后，卓美亚酒店集团的高管团队到了青城山。
三个人，两男一女，领头的是阿拉伯裔的高级副总裁，全程英文。
李历在会议室摊开选址地图、客房规划草图、利润分成方案，用阿拉伯语开场，然后切英文逐条过需求。
卓美亚的人被这个穿破背心的年轻人的语言切换搞得有点懵，但很快进入正题。
讨论到酒店风格定位，卡住了。
李历对高端度假酒店的审美体系，约等于一个没吃过法餐的人讨论鹅肝的口感——储备为零。
两世认知里，最好的酒店就是开会去过的魔都万豪，对于度假酒店真是没有一点儿认知。
他正准备硬着头皮往下编，轮椅从会议室门口滚了进来。
姜如沐一手推轮子，一手夹着一沓打印出来的文档。
“抱歉，旁听了一会儿。”她朝副总裁点了下头，英文切得很自然。“你们刚才说青城山的在地文化融合方案还没确定？”
副总裁看了李历一眼。
李历往椅背上一靠，做了个“请”的手势。
姜如沐把文件分发出去。
道教元素与现代极简设计的融合。
青城山竹林、云雾、鹤鸣山色彩体系的应用。
客房内饰的留白比例。
公共区域的动线——把游客的视觉焦点从大堂引导至后山自然景观。
央美四年不是白读的。
副总裁翻完，抬头看了姜如沐三秒，转头对李历说了句阿拉伯语。
“你这位合伙人比你专业。”