毕竟是自家会社办过的开发比赛，起码也得做点表率态度出来。
已经有些年纪了的课长看着手中这份甚至格式都不太规矩的简历，皱了皱眉头。
《合金弹头》的火爆超出了世嘉所有人的想像。
短短的一周时间，《合金弹头》带来的影响力堪称恐怖。
莫说是那些已经彻底疯狂了的玩家们，就连求职的简历都堆积如山。
随手翻几份出来，那都是早稻田起步的学历。
樱井政博的简历夹在这一堆名牌大学之中，显得是那麽格格不入。
「gamesystem大赏中凭藉一款自制的射击游戏赢得优秀赏————」
课长扶了扶眼镜，皱眉向着身旁的同事打听了一句，「田中桑，你之前不是负责那些活动业务的吗，这个家伙你有没有什麽印象？」
gamesystem大赏，过去世嘉为了能够挖掘出隐藏在民间的优秀开发者而举办的一系列比赛活动。
获奖者寥寥，如果这家伙真的曾经赢得过这个奖项，那还真能说明一些问题。
恰好这个射击游戏的题材也能跟《合金弹头》对得上号，说不定会社里还真有人要他。
「我瞧瞧————樱井政博————啊，我有印象。」
同事回忆了半晌，将记忆中那个眉清目秀的年轻小伙子跟简历上的照片对上了号，「当时他才十几岁吧，不过底子的确不错，好像整个开发都是自己一个人搞定的。」
「啧————」
课长揉了揉有些胀痛的眉心，「这份先保留吧，问问am1或者am10需不需要，让他进一面看看。」
多好的娃，就不能好好读完书再来投简历吗？
把这样一份简历留下来，自己也是要承担不少压力的。
这种年轻天才，或许天赋上的确比很多人要强，或许也真的能做出一番成绩来。
但这类员工往往也是最难管理最不服从管教的。
更何况为了做游戏直接选择退学，本身就是一个很冲动的性格了。