处理这种事，陈江海向来就只有一个原则，那就是简单粗暴，能做就留下，做不了直接走人。
企业用人这一块，陈江海从来都不会委曲求全，也不会拖泥带水。
听了陈江海的话，陈舒瑶并没有立马答应下来，反而略带几分为难。
对于她来说，家美现在的这批管理层，跟着她打拼了这么久，要是按照陈江海的意见来办，未免太过绝情了。
陈舒瑶毕竟是一个女人，在这方面多少有点心软。
听到对面半天没有说话，陈江海也知道她在想些什么。
一个企业的发展，伴随的就是优胜劣汰。
家美现在出现了这种情况，在陈江海看来是个危险的讯号。
内部出现了问题，很快就会延伸到外部。
要知道家美还在跟统一打价格战，不论哪个环节出现了问题，对家美来说都不是一个好消息。
所以处理这个问题，一定要快刀斩乱麻。
俗话说得好，当断不断反受其乱。
家美现在不好好处理的话，绝对后患无穷。
陈江海认为家美现在的这批管理层，已经跟不上家美的发展了。
现在把这群人留下来，只会给家美埋下隐患，并不会有什么实际的好处。
倒不如趁着这个机会，把这群人全部清理出去，进行一次大换血。
这样对家美来说，未尝不是一件好事。
“江海，我有个打算，你看怎么样？”
陈舒瑶过了一会儿才说道。
陈江海跟着应道：“行，说来听听吧！”
陈舒瑶想趁着这次冰红茶的热销，让现在这群人看到家美的发展势头是越来越好，然后给大家提升下待遇，让大伙安安心心继续工作。