任天堂要是对其他公司的人用这一招，说不定还真有点效果。
但是对秋海的人来说，这点贿赂他们根本就看不上。
从这一点也可以看出来，陈江海在公司实行的高薪和高福利制度，是多么的正确。
这样一来，员工对公司就有很强的忠诚感和归属感。
这种情况下，就算是其他公司真的过来挖人或者想做点不利公司的事，员工们自然知道该怎么选。
一个是长期的饭碗，一个是短期的收入，聪明人都知道怎么选。
对于这件事，陈江海再次强调：钱不重要，重要的是任天堂要进行公开道歉
倘若做不到这点，一切免谈。
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