一个人可能很难镇住场面。
任何一个公司，新老交替的时候，都会出现很大的动荡和问题。
主要是年轻人不喜欢老员工。
这些老员工都是创始人当年团队的，新人上来了，都喜欢培育出来自己的团队。
这样他们想要做一件事情的时候，他们就可以很顺利地执行下去。
可是老员工总是在想着，你还年轻，你什么都不懂。
尤其是以前王静还只是一个员工的身份。
看上去，王静好像成为这家公司的副总经理，好像还是挺顺利的。
可实际上，王静当初也经历过了很多很多的痛苦过程。
也有不少的老员工，在背后各种针对他。
任何一个公司，都会存在这种内部竞争的事情，也很是正常。