倒不如好好的生活，一个个现在赚的钱，已经足够他们用一辈子了。
哪怕是他们的后代，基本上都能够衣食无忧，只要你不败家，管理得当的话。
基本上几代人都用不完。
这就是格局。
现阶段当中，国内就算是很多的企业家，还处在一个原始的积累阶段里面。
他们眼里只有利益，只有钱，从未想过自己的人生是什么样子。
但是中浩控股现在就是国内最大的民营公司。
他们甚至于还是全亚洲最顶级的财团。
那就是站在山峰上的人，包含这些管理层们，他们的格局，早就已经跳脱出钱这个字眼上了。
他们现在之所以还在中浩控股，其实赚多少钱，对他们的而言，意义已经不是很大了。
他们最在意的，是怎么把这个事情做好。
基本上也都把自己当成了是中浩控股一些产业的创始人。
一个个都非常地珍惜这个品牌。
这就是一种责任感，而不是完全为了利益，去做一件事情。
这也和柴进对他们的管理方式有很大的关系。
一般的老板在起家阶段，就从来不信任任何一个人，凡事都是他们自己做主。
到了他们成功后，他们同样也是如此，还是把权利给牢牢地掌控在自己的手上。
不会信任任何一个外人。
这样，就会让下面的人没有任何的归属感。
因为很简单，下面的人无论是做什么，他们都会认为，这是老板让我做的。
我也是按照老板的意愿，来完成的这件事情。