陆慎为带技术员已经研究过了，两条破旧的拖拉机生产线勉强能用。
但要搞出效益，还要好好花心思。
“国内农用机械搞出名堂的也就那么几家。”
一三重工、柳州机械是龙夏大型农用机械龙头企业，几乎垄断了国内70%的市场份额。
巨龙钢铁要想插手竞争，简直难如登天。
“这事儿咱俩都好好琢磨琢磨。”
陆慎为叮嘱道，绿色农业也是可以考虑的一个发展方向。
“我联系下秦川农科院的专家，看看他们对农用机械有没有什么想法。”
专业的事儿找专业的人干，这点是没错的。
“对了，山猫拖拉机厂月底就要关停了，王自重准备搞什么？”陆慎为问道。
“苏北小绵羊说他要回老家，可能心灰意冷了吧。”
马泉林思忖道，其实他还挺喜欢王自重的，虽说被人家坑过。
“回老家？这不是浪费人才吗？山猫拖拉机厂那群工友可不好搞，让他回来带队伍。”
“返聘？”
“不是返聘，是正式邀请他加入巨龙钢铁。”
“那老小子犟得很，我不一定能劝动。”
“告诉他山猫拖拉机厂的工人不服管教，我准备开除一批。”
“还是您有高招，我一会儿联系。”
打蛇打七寸，为什么山猫拖拉机厂改制完了王自重就要走，还不是看到工友们安顿好他也放心了，这才离开。
可陆慎为偏偏不遂他的心愿，爱惜工友，省吃俭用，甚至不惜登门求人都要帮工友们找个好去处。
这样的人可能不是技术型人才，但必然是队伍中的骨干，发光发热凝聚团队的那种。