宁辰和工人们谈完话后，飞船的质量问题，就像憋了很久的火山，一股脑全喷出来了。
先是焊接部位出现裂缝，超声波检测仪一扫，密密麻麻的裂纹像蛛网一般蔓延。
接着是机舱段预埋的管线位置偏移，几千米长的电缆要全部拆掉重铺。
再后来，反应堆底座浇筑时发现气泡。
几十米厚的特殊混凝土，硬生生要凿开重铸，否则承受不住，飞船启动时的强大作用力。
返工通知单贴满了工地公告栏，红印章一个比一个刺眼。
工地上流传着一句话。
图纸改一版，钢架返一半！
项目方，刚开始还耐着性子，每天召集技术人员开会，深夜里工地灯，常常亮到天亮。
可问题越来越多，主体结构才完成三成，返工成本已经超出预算五分之一。
项目方终于坐不住了。
他们心里清楚，这不是设计的问题，是底层工艺不过关。
大批招进来的普通工人，缺乏飞船级别的精密施工经验。
于是项目组一边在周边省份紧急招人，一边推行绩效考核制。
每个班组月底评分，垫底的直接清退。
第一批清退名单下来时，三百多人收拾了铺盖滚回了老家。
工人们心里憋着火，却也发不出来，当初入职的时候，用工合同上就用白纸黑字写着。
任何一期考核不合格，直接解除劳动协议！
宁辰没有走。
他技术过硬，考核排名靠前。
他不是贪生怕死，想要和飞船一起走。