「它并不需要你每一条都做到极致，但不能没有。」
「说白了，你认可它，它就认可你。」
「所以你不被认可的原因，必然是你不接受它。」
「如果你不相信我们蓝白社的理念是对的，你认为我们某一种理念是绝对的错误，那麽你就算把钢铁信条所要求的精神全部达到极致，也没有意义。」
吴终一愣，原来是这样。
钢铁信条，不是具有某些精神，某些优秀品质就行了。
因为那些精神，本质上是人类的伟大精神，其他组织也有收容者能做到，不是只有蓝白社一家的独有精神。
难道六道没有收容意识吗？难道六道没有责任感吗？难道六道缺乏牺牲精神吗？
不，他都有！
可为什麽其他组织不能被钢铁信条接纳呢？
因为那些组织的人，与蓝白社的认知有些理念差异，他们不相信蓝白社那一套。
比如有些组织压根连末日论都不信，觉得人类的未来是掌控特性，而非终结灾异时代。
这就不谈了，品质、精神再强也不是社员。
非要说的话，反而是六道木与蓝白社最为接近，要不怎麽惺惺相惜，他们的目标一致，所拥有的精神也一致。
唯一的区别，就在於对於弱小个体的态度。
六道就觉得人类大多数都是废物，全部杀了是为他们好。
他固然也愿意去救人类，想着杀了以後再复活之类的，这就像是将弱者当做专门用来被拯救的对象」。
而蓝白社则认为，要团结每一个人的力量与智慧，如果人们不团结，也要想尽办法团结他们。
弱者也同样是收容事业的力量源泉，甚至是最大的一部分。
蓝白社员中，就有一大半压根不是天生异常者，只是被训练和培养出来的，是纯白板开局。
不像概念神社，只收概念神，而且必须是最强的那一批。