这就是工程师思维！
不过哪怕是劳务派遣，他给底下员工的工资福利待遇，也是一等一的好啊！
有高底薪，有高提成，有免费福利，有带薪假期，有项目分红，加班还少……
有的人干一辈子都还不一定有呢，对吧~
苏砚承朝无人的地方挑了下眉。
不过待遇好归待遇好，以后再敢摸鱼可就没有借口了哦！
我苏社长，可不是做慈善的！
......
“所以苏社长，请问你是做慈善的吗？”
此刻，财务外包公司派来的专员，正翻看着数据，凝重的问道。
“没有啊，我很严格的。”苏砚承愣住。
“但你这公司才开了一个月，就已经把下个月的预算用超支了你知道吗？”财务小哥眉头紧锁。
“有吗？”
“哦没有。”
“看吧！”
“你是把下两个月的预算也用超支了。”
“嘻，”苏砚承挠头，“抱歉，第一次当老板，不熟练。”
“那么给刚入职的员工那么高的福利工资，还有额外的劳务派遣费用就不说了，”
财务小哥翻看报表，“我再看看你都用了什么？”
苏砚承吹着口哨，故作轻松。
“秋叶原采购2台高配置奔腾开发机？”小哥抬头质问，“等等，话说任天堂和索尼不是免费提供开发机吗？”