众人跟着他走到二楼的小会议室。
房间不大，一张长椭圆形的会议桌，周围摆着椅子。
墙上挂着投影仪幕布，角落架着两台摄像机，正对着桌子。
大家依次坐下。
李涛站在幕布前，点开ppt。
第一页写着“第一期录制方案——入职考核”。
“首先跟大家明确，第一期的核心内容，就是入职考核。”
李涛的语气颇为严肃。
“三天后，也就是本周四，进行全天考核，上午笔试，下午面试，全程录制，后期会剪成第一期节目的前半部分内容。”
“先说笔试。”他翻到下一页，“综合临床能力测试，闭卷，两个小时。题型是单选、多选、病例分析，范围覆盖内、外、妇、儿、急诊、诊断学，都是临床最核心的内容，难度比执业医师考试高，比规培结业考试略低。”
“题是医院教学处出的，我也没见过，你们别想着投机取巧，全看真本事，笔试成绩占总成绩的百分之四十。”
被选中的几个人，除了陆仁之外，应该都是学霸级别的人物，听到有笔试，大家都没有什么意外。
“然后是面试。”李涛继续说，“下午一点半开始，按抽签顺序进场，三位主考官，都是医院的主任医师，分别来自大内科、大外科和教育处，都是业界大拿。每人十分钟，三分钟自我介绍，剩下七分钟考官提问。”
“提问范围不固定，可能是专业知识，可能是临床情景题，也可能问你对医生职业的理解。没有标准答案，看你们的临场反应和专业素养，面试成绩占百分之六十。”
“这次考核的结果，第一，会作为第一期节目的主要内容播出；第二，直接决定你们的初始科室分配和带教老师配对。”
“最后强调一遍，全程录制，但考官不知道拍摄细节，也不会因为镜头放水。医院那边是公平公正，作弊直接取消资格，没有商量的余地。”
李涛一口气说完，看向众人：“有什么问题现在可以问。”
“李导…”刘雅琪举手，“病例分析是单科还是多科综合啊？”
“综合，可能一个病例涉及多个系统。”
“那…会有超纲的内容吗？比如专科特别深的知识？”
“不会，都是临床通科要求掌握的内容，但会结合临床实际，不是死记硬背就能答出来的。”