不过余多多马上就骄傲的说道：“但鸿基院线我谈下来了30%的排片，而且一直到下映，排片不降！”
林九一脸的无语。
那鸿基的排片是你谈下来的吗？
你往你爸那一坐，还用谈吗？
不对，是你拉着你妈往你爸那一坐，还用谈吗？
不过林九还是露出一个欣慰的笑容。
“干得不错！我就说多多你现在越来越有能力了！有人说过，能力越大，责任越大！你以后要肩负起更多的责任，让那些看不起你的人好好看看！”
做了事必须及时给正向反馈，人才愿意持续输出。
从心理学角度来看，这一操作属于正强化。
当一个行为出现后，给予愉快刺激，该行为未来发生概率会有所提升！
并且林九没有拆穿他是因为身份才拿到的30%的排片，而是把这个结果归于他的能力，这是归因理论，能够提升他的自我效能感。
自我效能感会帮他建立信念，坚信自己能够肩负更大的责任，完成更难的任务。
而且一旦给他贴上一个有能力、可以承担重任的标签，他自己就会按照这个标签去行动，努力匹配标签。
这一套再加上打压、切断对外求助渠道、以及情感勒索，就组成了著名的pua。
比如说：“你能力变强了是好事儿，但能力越大责任越大，这是你的本分，也值得说出来吗？
我尽心尽力地培养你，这点担子你都不愿意担，我真是看错你了！你对得起我的栽培吗？
别忘了，别人都在看着你呢，你要是退缩，那些看不起你的人就真的赢了。”
华国很多父母对这一套相当熟练。
因为pua的核心目的就是控制、操纵以及榨取价值。
以爱之名，行控制之实。
果然林九的话让余多多露出个憨厚的笑容。