赵鹏也没有具体说要做什么，他只是提出一个要求，要到明年开春，公司正式开始生产。
所以前期要对公司彻底做盘存，包括硬软件，技术专利，食品生产许可证等等，都要全部整理出来。
更重要的是人。
以前的员工若能联系到，尽可能重新招纳进公司。
同时从现在就开始招聘新工人进来，先招一批培训，让员工收收心，知道食品生产的严肃和特殊性。
这样将来生产的时候，才不会出现生产和质量事故。
食品与衣服还是有着本质区别。
衣服质量出现问题，人最多穿上不合身，更换衣服就好。
但食品直接关乎人的身体健康，甚至威胁到人的生命，是一点马虎不得。
另外，要将之前这个厂子生产过的商品种类也做个总结，针对性地做出评判，哪些可以继续生产，哪些不符合市场需求而需要淘汰。
宋谦舅舅外甥倆没有什么真正经营企业的能力，所以这种事情还是最终要落在田成身上。
赵鹏以前整过田成，得知田成和方健又混在一起，他就立刻知道他以前的手段已经暴露。
但他和田成，包括方健三人都没有挑破这个敏感点。
大家都是彼此心照不宣。
竞争这种东西，一方面是提升自己自己的硬件水平，另另一方面其实也可以削减对手，只要对手没有自己强，那相对来说就是自己增强了。
但是他还是间接的敲打了方健和田成，让他们知道自己并不是傻白甜，可以让任何人都在自己面前耍小聪明。
他相信针对这一点宋谦会和和他们说清楚。
几人转遍整个副食厂，赵鹏整体还比较满意，现场的设备和设施比他想象中的要好很多。
有整改弗可丝的基础，再解决这些问题，就有了经验，何况还有田成这个有经验的人做管理。
唯一美中不足的是田成在市里还有一个服装厂，主要生产偏向下层市场，也就是农村人日常好活穿的衣服。每个月销售额也有几十万，可以赚十几万。
赵鹏提议那个厂子暂时维持着，如果想出售，到时候也可以转让给弗可丝。