“来，这边。”李梅早就在路边等待，见两人一下车就带着过去。
“好。”
张宣也不客气，直接穿过大大小小的人群，在众人的注视下，来到香案前，洗手、焚香、鞠躬说好话，最后在一片鞭炮声中，动工仪式就算完成。
张宣同裘博仁夫妇团队打过招呼，就跟着李梅去了商铺最右边的房间。
李梅从一摞厚厚的文件堆中找出一份施工计划书，递给张宣道：
“这是西塔楼从开工到完体时的各项预算开支，名目繁多，比较细，你过过目。”
张宣没客气，接过文件开始认认真真查看了起来。
半个小时后，张宣抬头道，“做的不错，我很满意。”
听到这话，一边等待的李梅接着往下说：“如今工地开工了，按照计划，商场必须赶在年底前完工，年后开业。
现在有一些事情也可以慢慢开展了。
第一就是人员招聘。需要多少岗位，具体怎么弄，招什么样技能的人，岗前培训，这个需要提前规划，最后需要你来拍板。
第二个就是商场的规章制度，这是刻不容缓的大事，也得你参与，得你点头...”
这次谈话，李梅准备充足，一连抛出了三十多个大问题。
张宣慢慢听着，头开始有些大。
他和李梅一样都是半路杀进来的新手。第一次正式创业，第一次参与经营管理，面对商场这么大的摊子，简直一头雾水。
甚至在一定程度上，李梅要比他好太多。
回国之前，李梅是澳洲一家大公司的实权高层领导，回国后也一直在打理贸易公司。
虽然对零售行业陌生，对房地产业陌生，但李梅是有实打实的管理经验的，见多大世面，经历过大起伏，心态非常好，有自信，有干劲，有驭下之能。
而张宣就不一样了，前生就一拿笔杆子的老师。你要他写东西，让他吹吹牛，让他口花花，让他吹拉弹唱，没问题，都擅长。
但面对企业经营管理，那就是一张比白纸好不了多少的白纸。
就算兼职做过几十年外贸，那也是阳永健在主导啊？