发布会时间定在了十点。
在九点钟的时候，各大手机厂商以及其他参会人员也都到了银河科技。
对于仅仅三年时间，就能从一无所有的地步，发展到现在的规模，属实是惊呆了国内的资本圈。
bat三大家，作为互联网的三大巨头，财力雄厚不说，行业内的地位也是极高的。
在国内的互联网行业内，如果没有接受过这三家巨头的钱，一般就只能说明这个企业做的不行，没有前景。
如果有发展前景的公司，不愿意接受注资的话，那事情就很简单了。
直接复制克隆一家公司出来，贴身竞争起来。
通过技术优势和人材优势以及资金优势，直接后来居上。
然而，就是这样的情况。
银河科技还是成长起来了。
到了现在，市场估值已经超过了千亿。
国内企业不约而同地把这个消息压了下来，并没有传播出去。
毕竟，一个二十来岁的年轻人，身价千亿。
传出去的话，太容易引起关注，从而为银河科技带来庞大的关注。
同时，还有一个说不出口的小心思。
那就是想要在银河科技这块肉上咬一口。
就在这些参会人员在参观银河科技公司的时候，王东来的办公室里面，周睿也在汇报着工作。
“王总，目前公司核心岗位离职人数已经超过了二十位，是不是要采取一点措施？”
周睿在汇报这个情况的时候，语气有些愤怒，恨恨地说道。
“咱们公司相比较于其他的大厂而言，绝对是待遇福利最好的了，结果他们一点对公司的忠诚都没有，我觉得应该和公司员工签署竞业协议！”
听到周睿这么说，王东来并没有对这个问题进行回答，而是问道：“已经离职二十位员工了，都是程序员吗？人力部门有没有故意卡流程，该结算的奖金有没有发放到位？有没有和他们聊过，离职的原因是什么？对公司有什么建议没有？除了这二十位员工之外，还有没有其他的员工也准备离职？”