“诸位的报酬都是以日薪结算，教授日薪一万，研究员日薪五千，助理日薪两千。”
“而除此之外，其他的福利一应俱全。”
“大家如果还有什么其他的要求，也可以提出来，我们也会考虑的。”
当王东来主动说出这个福利待遇的时候，不管是丁成教授，还是李欣院士的学生李武，眼镜都亮了起来。
按照日薪结算，确实是国内从未有过的方式。
并且，还给出了这样的待遇。
哪怕是之前知道银河科技对于科研极为重视，也没有想到会这么大方。
一个项目的研发，少则一年，多则几年，甚至是十来年的都有。
就算是私营民企，再如何的着急，这个时间也不会低于半年一年的。
几乎就没有按月作为单位的。
这么一想，诸位瞬间代入自己的日薪，如何能不激动。
日薪最低的助理，日薪两千，一个月下来就是六万，一年七十二万。
这个薪资水平，哪里还能算什么助理。
就算是很多高校的教授，出去也未必能拿到这个价格。
更不要说更上面的研究员和教授了。
然而。
就在众人心里如此畅想的时候。
“对了，还有一个事情。”
“银河科技不提倡加班，这一点不是空口白牙的假话。”
“当然了，毕竟是企业，加班的情况还是会存在的，但是我们讲究加班也必须是正确的加班，必须有正当的理由，上报领导批准，记录加班原由，加班时长，加班业务以及加班人员等才可以。”
“加班的薪资，都是按照日薪来计算，所以诸位如果后期有加班的话，也会将加班费加到工资里面一起发放。”