所以，在短暂的激动欣喜之后，几人就冷静下来，出声建议起来。
听到几人的话，王东来的嘴角勾起了一丝笑意。
“公司的发展，离不开所有人的共同努力。”
“我也说过，银河科技不是一家小气的公司，不会做出卸磨杀驴，过河拆桥的事情。”
“你们的股份，都是我亲自决定的。”
“我觉得你们配得上这个股份，所以才会给你们这个股份。”
“如果我不这么觉得，那我也绝对不会给出来。”
“我知道你们的想法。”
“认为自己没有做出多大的贡献，拿着这个股份觉得受之有愧。”
“你们这个想法是完全错误的。”
“按照你们的想法，那我们也不应该开出这样工资和福利待遇，因为根据市面上的员工薪酬水平，我们是完完全全超标了的。”
“但是我依然还是选择了高工资，高福利，这不是因为我不看重钱，为人大方。”
“主要的原因在于，我们公司的发展模式很好，就算是普通的员工在我们这个平台上，也能做出更高价值的工作成果出来。”
“在其他公司，一个员工做出五千的工作成果，那么用人单位可能会开出三千的工资，两千就是公司的差价利润。”
“而在我们这里，原本只能做出五千工作成果的员工，可以提升到八千，甚至是一万，同时我们也愿意提供员工七千或者九千的工资。”
“这既是一种生产效率的提升，也是一种分配模式的优秀。”
“平心而论，你们如果在其他的公司，可能并不出彩。”
“但是，在我这里，你们就有着不同的价值了。”
“所以，给你们的股份，就好好拿着。”
“如果真的觉得过意不去了，后面好好工作就是。”
王东来笑着对几人解释了起来。