“从银河科技跳槽到我们的人有多少，只有区区不到四百个人。”
“六千七，和四百的差距，就不用我多说了吧！”
“再这么下去，我们还能不能保持强大的研发能力？能不能有强劲的技术动力，这一点要打上一个问号。”
“科研其实就是拼的人才，银河科技给高层次人才开出什么样的价格，什么样的待遇，你们也都是了解的。”
“银河科技的发展速度有多快，成绩有多亮眼，你们也都是看到的。”
“所以，我提议加大分红力度，向一线员工倾斜，大家觉得如何？”
任老爷子说完之后，会议室里一片鸦雀无声。
菊花在外界有很多的传说。
打工人最喜欢的就是菊花的大方，只要技术够强，坚持干个几年，十几年，就能攒下来一大笔钱。
菊花每年给自家员工分红几百个亿，平均下来人均几十万。
这个分红数额，未必是国内最多的。
也未必是人均最多的，但一定是普通员工拿到这笔钱最多的。
当然了，这要排除掉银河科技。
很多互联网大厂，就喜欢搞文字游戏，平均数值其实最不可靠。
高管一年分红几个亿，几千万，和普通员工一平均，自然能够把平均拉到很高的位置。
可是实际感觉却是完全不同的。
任正飞想要加大分红，向一线员工倾斜，这本质上就是在割他们这些高管的肉。
钱，就是那么多。
给一线员工多了，那分给领导的自然就少了。
沉默，未必是反对，但一定不是支持！
等了一会儿，还是没有人表态，任正飞的眼睛微微眯了起来。