一个年轻老师小跑着过来，手里抱着一沓文件：“招生办那边最后一批录取通知书，请您签字。”
徐松尧接过文件，靠在门卫室的窗台上，一页一页地翻。
每个学生的名字、籍贯、分数、面试记录，密密麻麻。
他翻得很慢，像在端详什么珍贵的东西。
这些孩子，大多数来自农村。
有的父母是农民，有的父母在工地上搬砖，有的父母在城里送外卖。
他们的中考分数普遍不高，有的甚至没参加中考，是初中毕业后在社会上晃荡了一两年，被家里人硬拽着来报名的。
但面试记录上，每个人的“推荐理由”那一栏，都写着同样的话——“踏实，肯学，眼里有光。”
这是王东来定的规矩。
招生不看分数，不看户籍，不看家庭背景。
只看一条：这孩子想不想学。
怎么判断？
面试！
每个报名的学生，都要经过一轮面试。
面试官不是老师，是银河科技的一线工程师。
他们不问成绩，不问履历，只问几个问题：“你为什么想来？”“你觉得你能学会吗？”“你怕不怕吃苦？”
回答得好不好，不在于话说得漂不漂亮，在于眼神。
工程师们都知道，王东来说的“眼里有光”，不是比喻，是判断标准。
徐松尧签完最后一份文件，把笔帽合上，抬头看了看天。
太阳已经偏西了，光线柔和下来，照在校园里那些新栽的树上，影子拉得很长。
银河职业教育学校的实训楼，一层是智能制造车间。